是有价值的 & 奖励

高质量生活的全部回报.

我们的福利超出了基本的范围，旨在支持您和您的家人. 从远程工作到学费报销, 员工的健康和快乐对我们很重要, 我们的总奖励方案显示了我们有多在乎.

学费减免:员工和家庭成员

在推荐全球十大博彩公司排行榜学习! 我们为全职和兼职员工提供了一个非常慷慨的项目，免除大学推荐全球十大博彩公司排行榜的学费. 所有符合条件的家庭成员都可以获得学位并成为我们凤凰城校友的成员, 也就是除以1,000,000人强壮.

我们的员工认为我们的福利是使我们成为一个好工作场所的首要因素之一! 我们通过我们的医疗保险交易所提供广泛的保险选择，所以你有医疗保险, 牙科, 以及视力选择，以做出明智且具有成本效益的医疗保健决策.

我们关心的是把你的医疗费用降到最低, 这就是为什么我们提供健康支出账户(HSAs)和/或灵活支出账户. (fsa). 这些账户通过让你用税前美元支付来抵消自付费用.

我们的401(k)计划有公司补贴. 作为一名新雇员，您将自动加入我们的计划，供款率为5%. 我们还提供各种低成本投资和税前401(k)和税后罗斯401(k)选项.

花时间和家人在一起，休息和充电，或者处理个人和家庭事务! 我们的休假计划包括假期, 假期, 生病的时间, 丧亲之痛的时间, 陪审员的义务, 育婴假, 还有时间去投票或参加孩子们的学校活动. 我们甚至每年为员工提供长达16小时的社区慈善活动志愿服务.

我们相信回馈社会是一种特权和荣誉. 这就是为什么我们每年给员工16个小时的带薪社区服务假时间，让他们去做对他们重要的事情. 该大学还赞助一系列年度筹款和志愿者活动. 2017年，我们的员工完成了近37,000小时的志愿者工作.

由于不同的原因，拥有独特观点的多元化人群使推荐全球十大博彩公司排行榜成为他们选择的雇主. 和他们一样，你在雇主身上最看重的特质也会在我们这里找到.

我们的员工援助计划(EAP)为您和您的家人提供平衡和幸福的支持。, 哪些资源可以帮助你在工作和家庭中做到最好，以解决个人和工作相关的问题. 我们的EAP是免费提供的，并通过电话全天候为您服务. 这个保密计划可以为应对生活中的挑战提供所需的支持.

家庭是无价的，这就是我们支持养父母的原因. 我们提供高达5美元的经济援助,每收养一个孩子，就能获得5万美元，以帮助抵消法律和法庭费用, 领养代理费及任何适用的差旅费.

我们为全职员工免费提供基本人寿保险和短期伤残保险，为您提供工作期间的收入保障. 符合条件的员工可以为自己购买额外的人寿保险, 他们的配偶和受抚养的子女. 我们还为您提供购买额外的短期和长期残疾保险以及AD的选择&D或长期护理保险.

融入社区是我们的基因. 我们做志愿者，支持组织，慷慨捐赠. 回馈社会是我们应该做的."

杰出的总统志愿者服务奖颁发给了47名推荐全球十大博彩公司排行榜的员工，以表彰他们的社区服务.

信诺已经做出了这些机器可读文件可作为对联邦保险透明度规则的回应. 您可以访问健康计划和医疗保健提供商之间协商的服务费率和网络外允许金额. 机器可读文件的格式允许研究人员, 监管机构, 应用程序开发人员可以更轻松地访问和分析数据.